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Del 26 al 28 de Mayo, Expo Santa Fe será el escenario donde más de 72 reconocidas conferencistas del ámbito empresarial, político y social aborden temas sobre el empoderamiento femenino

Ciudad de México a 6 de Marzo de 2017.- Justo en el mes de Marzo que celebra a el Día Internacional de la Mujer, se da a conocer la primera edición de Expo Woman Work 2017, una plataforma de networking para apoyar a las mujeres que quieran lograr sus metas, independizarse emprendiendo con su propio negocio.

Del  26 al 28 de Mayo en Expo Santa Fe en la Ciudad de México, Expo Woman Work 2017 será el punto de encuentro para empresarias o microempresarias que requieran financiamientos, emprendedoras o mujeres que busquen mejores oportunidades de desarrollo y crecimiento personal y profesional,  a través de mesas de diarias de negocios.

“Expo Woman Work 2017, el networking más grande de México es un espacio en el que las mujeres podrán encontrar opciones y nuevas formas de hacer negocios, tener ingresos, un nuevo puesto o mejorar su situación actual. También pueden capacitarse en sus propias áreas de interés,  con el objetivo de desarrollar o mejorar sus talentos” señaló Lorena Solares, Directora de Ventas y Mercadotecnia de Expo Woman Work 2017.

Durante los tres días del evento, Expo Woman Work contará con un área de exposición de 3,800 m2 donde empresas del ramo promoverán sus ofertas de negocio y sus productos. Además, se contará con la presencia de 72 destacadas conferencistas, y 3 talleres, quienes impartirán sus conocimientos en temas empresariales y directivos. Los cuales están publicados en la Pág Web.

Para mayor información, así como para acudir gratuitamente al evento, es preciso registrarse antes del 25 de Mayo en la páginawww.expowomanwork.com y en el 01800-8908736.

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SCJN restringe requisitos en las convocatorias para llenar vacantes.

Las empresas que buscan llenar vacantes laborales sólo pueden fijar rangos de edad para los aspirantes por razones justificadas y no discriminatorias, resolvió ayer la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

La Primera Sala de la Corte declaró la nulidad, por discriminatorias, de dos convocatorias de trabajo publicadas en 2007

La primera convocatoria, referida a un puesto de recepcionista, establecía como requisitos una edad de 18 a 25 años, sexo femenino, excelente presentación,estatura de 1.60 m. y talla 30, y la segunda, concerniente a un puesto de organizador de eventos, señalaba como requisitos una edad de 18 a 35 años, ser una joven alegre y de buena presentación.

En febrero pasado, luego de dos instancias previas cuyo trámite consumió más de cinco años, el Décimo Segundo Tribunal Colegiado en Materia Civil consideró que no existía discriminación, porque las personas que demandaron en realidad no compitieron por los puestos, sino que sólo se inconformaron con los requisitos de la convocatoria.

La Corte revocó ayer esta sentencia y determinó que sí hubo discriminación, pero consideró improcedente el pago de daño moral, porque los demandantes nunca presentaron la solicitud de trabajo ante la empresa que las publicó.sol_mujer

La profesión de intérprete-traductor es una de las más bellas,  te permite abrirte a diferentes mundos, conocer diferentes tópicos, llenarte de conocimiento y constante aprendizaje. Cuando pensamos, hablamos ó escribimos en otro idioma, nuestra perspectiva de las cosas y de la vida cambian, porque no es lo mismo, dicen por ahí, leer por ejemplo un autor en otro idioma que no sea el suyo, el original.

Cuando Dulce Abarca comenzó a adentrarse en el mundo de la traducción, todavía colaboraba con despachos de abogados elaborando traducciones sobre documentos relacionados con derecho marítimo. De ahí, continuó trabajando en ello y en otros temas,  a pesar de que todavía, en ese entonces, no tenía idea de que la carrera de intérprete-traductor, existía como tal.

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De manera paralela, mientras disfrutaba conocer y allegarse de amistades provenientes de varias latitudes,  a final de cuentas y después de haber investigado, terminó encontrando la Institución educativa Organización Sistema  Harvard Educacional, que fue donde se formó ya como traductora e intérprete profesional. En ella, encontró excelentes profesores que complementaron su primera carrera: derecho, misma que curso en la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Autónoma de México.

Antes de tomar los cursos que la prepararon para ser una profesional en estos campos y durante la carrera, las experiencias de interpretación freelance comenzaron a llegar y su lista de clientes fue incrementándose, primordialmente con extranjeros. Como intérprete ha tenido la oportunidad de trabajar hombro a hombro con personalidades en el ámbito de la política, en materia de seguridad en el ámbito gubernamental, en la diplomacia como intérprete personal de un Embajador y en diversas áreas, tales como negocios ó cuestiones de ingeniería ambiental, entre otras.

Dulce Abarca se sienta igual a la mesa y sirve como puente para que sus clientes cierren una negociación ó bien, se para al frente a interpretar el discurso de un empresario, político ó diplomático. ¿Qué si no le dan nervios?…siempre habrá un poco de ello, pero mientras haya seguridad en sí misma, dice, la adrenalina es su combustible.

Hace un poco menos de un año y ya con siete años de experiencia, nace entonces: GALLERY, agencia de intérpretes y traductores. Gallery, apenas comienza a abrirse camino, pero entre sus clientes ya se encuentran Embajadas, empresas nacionales y extranjeras, al igual que particulares.

Dulce Abarca colabora hoy día, de la mano con sus socias, Vanina Leonardi y Disraelí Guinzberg, al igual que con un grupo de profesionales en varios idiomas. Tanto Vanina, como Disraeli, son Intérpretes Traductoras egresadas de la escuela Sistema Harvard Educacional,. Vanina por un lado, cuenta con  una formación previa como Ingeniera en Sistemas, de la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional de Buenos Aires y Disraeli  Guinzberg de manera adicional, es también psicóloga egresada de la Facultad de Piscología de la Universidad Nacional Autónoma de México.

Para la prestación de sus servicios, se les puede contactar en el siguiente link:

www.gallery-interpretesytraductores.com.mx

foto socias

DEKOMAVE Interiores

Venta e Instalación de PERSIANAS ENROLLABLES y PISO LAMINADO.

Las persianas enrollables tienen una función muy valorada en el mercado.  No se requiere de caros  líquidos para su limpieza, no permite que entren los rayos UV, evita decoloración de muebles y pisos, dan amplitud en todo tipo de áreas, oficina, casa, restaurantes, empresas y lo más importante, al no recopilar polvo evitan enfermedades virales y alergias. Contamos con diferentes diseños  y colores, grados de transparencia a su gusto así como con Black Out, que es la persiana sobrepuesta de la otra que oscurece por completo sus habitaciones dando privacidad. Contamos con persiana motorizada, para las empresas en sus salas de juntas de gran capacidad o para el cliente independiente de gustos exigentes.

      

Los pisos laminados que les ofrecemos, son en distintos modelos, colores  y  diferentes marcas, éste tipo de piso es para dar la apariencia de amplitud y de tener pisos de madera (visualmente), su limpieza es sencilla, y su presentación levanta cualquier decoración en oficinas y lugares habitacionales.  Su instalación es fácil y no requiere más que de una superficie plana.

   

Contamos con los mejores precios y rápida respuesta. Los visitamos,  cotizamos y programamos fecha de instalación inmediata de acuerdo a sus requerimientos.

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tels. (55) 56110711

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dekomavei@gmail.com

Una oportunidad para todos, el contar con empleos que no discriminen la diversidad de capacidades, niveles de estudio y necesidades especiales como el de las madres solteras. Este es el objetivo que tiene Grupo Eulen, una empresa que se dedica a la contratación y capacitación de personal especializado para proveer a sus clientes de talento.

Reforzando este propósito su área de Servicios Sociales y de Salud (SSYS) de Grupo Eulen, busca enfocar esfuerzos hacia madres solteras, adultos mayores, personas con discapacidad y otros grupos vulnerables. Desde esta división se han planteado metas de inclusión laboral hacia los colectivos más desfavorecidos, incluyendo a talentos con bajo nivel académico y sin experiencia laboral.

  • Los 5 distintivos de la división SSYS para la inclusión laboral, son:
  • Promoción de la formación académica
  • Capacitación online
  • Asistencia psicológica y en la salud tanto preventiva como reactiva
  • Fomento a la permanencia laboral
  • Accesibilidad.

Grupo Eulen es una fuente potencial de empleo para los 5.1 millones de personas que viven con algún tipo de discapacidad – según lo indica la cifra oficial del Censo Nacional de Población y Vivienda 2010 realizado por el INEGI-, así como de otros grupos vulnerables.

Grupo Eulen esta encontrarse presente en 12 países, y en 25 Estados de la República Mexicana, la empresa se posiciona como un líder mundial en la prestación de servicios generales y servicios especializados. Por lo general sus clientes desarrollan actividades en sectores como Salud Publica, Hospitales, Residencias para Adultos Mayores, Transporte, Servicios Turísticos, Instituciones Financieras, Centros Comerciales, Tiendas Departamentales, Desarrollos Residenciales e Inmobiliarias, Industria Alimenticia, Energética, Química, Metalúrgica, Generación Eléctrica y Comunicaciones.

Respecto al ámbito de Salud Pública, pone especial interés en desarrollar acciones en beneficio de los colectivos más desfavorecidos, como son enfermos crónicos, pero de igual forma hacia madres solteras, adultos mayores, personas con discapacidad, mujeres que han sufrido maltrato de género, así como otros grupos vulnerables.

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¿Qué es conciencia femenina?
Es una idea que nace con el propósito de de proveer información útil a las mujeres, cual sea la etapa de sus vidas en las que se encuentren. Pero además de su función en sí misma, el que este ahora al alcance de tod@s en Internet es una muestra de que cuando uno se propone algo y trabaja por ello se concreta, se materializa.

Sabemos que en nuestro mundo hay muchos problemas, entre ellos la violencia: escrita, visual, física, psicológica. Siempre parece estar lejos de uno, casi imperceptible hasta que prendemos el televisor. Ahí es más claro todo esto, pues la violencia es “lo que vende”.

En mi vida, sin embargo, un día la violencia se volvió evidente y muy cercana. Una de mis mejores amigas la vivía diariamente en su hogar y con el pretexto de “cómo voy a dejar a mi hija sin papá” la situación se prolongó. Las cosas llegaron a tal extremo que la llevaron finalmente a sacarlo de su casa, pero ella dejo pasar el tiempo sin tomar ninguna acción legal y ninguna precaución a nivel de su seguridad personal. El tomó acción antes que ella y un buen día fue violentada y le arrebataron de las manos a su hija. Por fortuna hoy están juntas.

Dirán que eso fue suficiente para que yo me convenciera de que esto no tiene horarios ni fechas, edades, estatus y ni siquiera caduca. Los cierto es que lo que verdaderamente me convenció fue que al contar esta historia a otro grupo de mujeres, seis para ser específica, resulto que todas habían vivido situaciones de violencia en sus vidas. En ese momento me dije “las estadísticas son reales” y ahora pienso que podrían quedarse cortas.

Tas esta experiencia hice un análisis de mi vida, ¿realmente he estado exenta de violencia o la he sorteado mejor? La respuesta llegó al poco tiempo cuando recordé a algún novio que era osco y se enojaba fácilmente y reconocí violencia y manipulación en su actuar, así fui encontrándome con más situaciones similares.

Está tan entrelazada en nuestras vidas que muchas veces no la vemos. Hace poco, al platicarle a mi padre sobre un proyecto de trabajo, me dijo “¿y a poco creen en ti tus clientes?”, pareciera un comentario inocente, quizás un mal chiste, sin peso, sin fuerza, pero ¿qué dijo realmente? ¿Qué mis proyectos no valen, qué yo no tengo credibilidad, qué mis años de experiencia no sirven, que soy muy joven?

No pienso que ese comentario tuviera una mala intención consciente de su parte, pues esto es muy común, es más una costumbre, es algo que está siempre presente, ¿es acaso misoginia?, o mejor dicho es seguir minimizando el valor, la palabra y la credibilidad de uno. Es una violencia invisible, las palabras son un tipo de violencia que se mete en el subconsciente y nos devalúa. Es una costumbre arraigada que empieza verbalmente y da pie a que se convierta en algo físico.

Por eso he creado Conciencia Femenina, dedicado en gran parte a todas esas mujeres que han vivido alguna situación de violencia sutil o drástica; y otra gran parte a todas las mujeres en general, pues buscamos que cada persona de forma individual recupere su propia conciencia, que no es otra cosa que el despertar, el abrir los ojos desde nuestra propia alma, recuperando a la vez la voluntad, la decisión, la atención para entrar en acción. Por ningún motivo queremos fungir como Pepes grillos, pues tener autoestima requiere de un trabajo interno individual.

Es importante destacar que aquí no queremos seguir rascando las heridas, buscamos soluciones, buscamos ser esas lobas que lamen las heridas y salen nuevamente de cacería (una imagen del libro de Clarissa Pinkola: Mujeres que corren con lobos). Queremos darte ideas, darte herramientas que te ayuden a tomar acción en tu vida, recuperar alegría, confianza y valor.

Me atrevo a decir “queremos” pues me rodean un grupo de grandes mujeres que aportarán mucho a este portal, desde inspiración hasta, ya de forma más directa, información.

Te agradezco mucho que hayas tomado el tiempo de leer esto y que participes en este portal de la mejor forma que te sea posible (leyendo, escribiendo, comentando, compartiéndolo a otros…)

Un abrazo de alma a alma,

Alicia Boy
seameyali@gmail.com