En México, Día Internacional de la Mujer Emprendedora: más mujeres emprenden, digitalizan y lideran el cambio empresarial. El liderazgo femenino en las MiPyMEs impulsa una transformación real: mujeres que combinan estrategia, innovación y tecnología para fortalecer sus negocios y redefinir el crecimiento empresarial.
Celebramos a las mujeres que, con visión, talento y determinación, impulsan la economía mexicana y demuestran que el liderazgo femenino es motor de progreso y transformación.
Las mujeres emprendedoras han conquistado terreno en el ecosistema empresarial mexicano: más del 34% de las MiPyMEs del país son lideradas por mujeres, y 87% de ellas afirma sentirse plena en su rol directivo, de acuerdo con el estudio Mujeres al mando: El nuevo rostro del emprendimiento y la innovación tecnológica en México 2025.
En el marco del Día Internacional de la Mujer Emprendedora, CONTPAQi® revela un ecosistema vibrante: las mujeres empresarias son más digitales, resilientes y colaborativas, pero aún deben enfrentar retos como el acceso oportuno a crédito, tiempo para el autocuidado y la representación.
Datos del INEGI y ONU Mujeres señalan que solo el 13% de las empresarias en México accede a crédito formal para su negocio. Mientras que, el estudio de Mujeres al mando revela que para el 26% de las emprendedoras la principal dificultad al iniciar es la competencia del mercado, seguido del acceso al financiamiento (21%).
“Las mujeres están impulsando una nueva manera de hacer empresa: colaborativa, tecnológica y profundamente humana. En 2026, los negocios que integren estos tres pilares marcarán la diferencia. Las mujeres ya están liderando este cambio, y hoy más que nunca necesitan aliados que comprendan y acompañen su visión”, afirma Marlene García Padilla, directora general de CONTPAQi®.
Cinco tendencias que definirán el 2026 para mujeres empresarias
Basado en el análisis del estudio, estas son las cinco tendencias que definirán el entorno de las mujeres emprendedoras en el próximo año:
- Automatización práctica: Las emprendedoras están priorizando procesos como ventas, compras, cobranza y gestión del talento con herramientas que simplifican su operación y potencian su productividad.
- Redes de colaboración: El aprendizaje entre mujeres ya no es inspiracional, es estratégico. Hoy, estos espacios se consolidan como redes donde se comparten experiencias reales, conocimiento y oportunidades de negocio.
- Tecnología con propósito: Más allá del software, las empresarias están buscando tecnología que les ayude a ahorrar tiempo, simplificar decisiones y liberar energía para lo que más importa.
- Modelos de liderazgo con bienestar: Flexibilidad, comunicación abierta y equipos diversos no son tendencias, son criterios reales para crecer y retener talento.
- Visibilidad con sentido: Las mujeres ya no buscan reconocimiento, sino incidencia. En 2026, veremos más líderes creando impacto desde sus negocios, con causa social y visión regional.
“Desde la nube, el escritorio o el celular, la tecnología debe adaptarse a la forma en que las mujeres lideran, y no al revés. Ya no se trata de cuestionar si pueden emprender, eso está más que demostrado. El verdadero desafío es crear ecosistemas que impulsen su crecimiento, fomenten la colaboración y eliminen cualquier límite o etiqueta”, concluye García Padilla.
